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BPS企業研修 導入実績

BPS企業研修 導入実績【大手ＩＴ系上場企業】

  • [業　種] 大手ＩＴ系上場企業
  • [研修日程] 2008年1月～2008年4月、1ヶ月に2回、合計8回（各回120分間）
  • [研修目的] エンジニアとしてのキャリアプランの見直しとキャリアゴールまでの戦略作り

　この研修では、エンジニアとしてのキャリアプランを見つめなおし、自身の能力を最大限発揮しながら、キャリアゴールに到達するための戦略をたてました。前半（第1回～4回）はこれからの成長市場と、ＩＴプロフェッショナルとしての自分の商品価値を考え、キャリアゴールを描くことを目指します。後半（第1回～4回）は、メンバーやステークホルダーが価値を感じ、常に必要とされるエンジニアになるためのコミュニケーション能力、行動特性を身につけます。

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  テーマと目的 内容
第1回 『世の中のトレンドを見る』

世の中のトレンドを知るための日常的な視点と思考特性を身につける。
  • 最新のキーワードを調べて時代を読み解く
  • ブームとトレンドを理解する
  • どこからビジネスチャンスが生まれるかを考える
第2回 『業界の捉え方を知る』

業界を知るために必要な視点と考え方を学ぶ。
  • 業界分析の意味を考える
  • 業界の構造の見方を理解する
  • 業界の成長性・競争環境・特徴を考える
第3回 『キャリアオポチュニティを見つける』

市場の成長が期待できるフィールドをとらえ、キャリアゴールを設定する。
  • これから成長が期待できるフィールドを考える
  • 個人の強みを活かして最大限活躍できるフィールドを見つける
  • 個人のキャリアゴールを設定する
第4回 『個人の成長戦略を考える』

自身に設定したキャリアゴールに到達するための戦略を考える。
  • 個人のミッションとビジョンを考える
  • ビジョンを実現するための定量目標を考える
  • いつまでに、何を、どのくらい、達成するかを明文化する
第5回 『エンジニアのエンプロイヤビリティ（雇用される能力）について考える』

マーケットが価値を感じるエンジニア像を考える
  • あなたはどんな人と一緒に働きたいと思うか？
  • あなたがクライアントなら、どんなエンジニアを雇いたいか？
  • 高い評価を受け続けるエンジニアは、どんな特徴を持っているか？
第6回 『セルフブランディング（自身の評価を確立する）』

エンジニアとしての信頼を確立するためのヒューマンスキルを身につける。
  • 個人がブランドになることの意味を理解する
  • 個人が獲得すべき信頼の種類と対象について考える
  • 自分が約束できる価値を短い言葉で表現する
第7回 『セルフプロモーション（３年後の自身の価値を表現し、相手に伝える）』

エンジニアとしての価値をステークホルダーに効果的に伝える。
  • 自分が身に付けている能力を細かく書き出す
  • 自分が果たす機能を言葉で表現する
  • 自分が生み出す価値を簡潔な言葉で表現する
第8回 『セルフマネジメント（最高の自分を維持する）』

オポチュニティをとらえるために自己管理する行動特性を身につける。
  • 自分にとって最高の状態（頭・心・体）をイメージする
  • 自分の現在の状態を自己評価し、最高の状態とのギャップを確認する
  • ギャップを埋めるために自分がすべきことを考え、行動計画にする

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