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キャリアビジョン研修

OJT担当者（メンター）研修　未来のために、自身の棚卸しを行い、これからのキャリアについて考える研修です。
　入社３～５年目の中堅社員が、職場でさらに活躍する５年～１０年後を思い描く中で、様々な環境変化の可能性を考え、受け止めながら目標を設定し、そのための準備としてどのように行動すべきかを考えます。
　また、目標設定の考え方、達成率を高める効果的な通過目標の立て方についても学び、自己管理の視点を身につけることで、行動につなげます。

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プログラムの特長

・簡易診断とペアワークによるインタビューで、これまでの職業人生を振り返ることにより、
　漠然としていた受講者のキャリア指向が整理されます。
・１０年後の自分のイメージから、３年後、２年後・・・とブレークダウンし、１年間に目標に向けて
　何を行うのか、アクションプランが決定します。
・対象社員に対し、会社が求める役割を事前に認識させることにより、より高い研修効果が
　得られます。

キャリアビジョン研修 実績

  • [業　種] 地場ＩＴベンダー企業
  • [研修日程] 1日（8時間）
  • [研修目的] 組織における自身の役割を認識し、目標設定とモチベーションに焦点をあてた自己管理能力を身につける

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