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求める人材へのPRと、学生の育成を実現する採用支援イベント
「人事担当者と『働く』を語る就活イベント　BizPASSトップゼミ」１２月９日

2009年10月27日
ナレッジネットワーク株式会社

ナレッジネットワーク株式会社（福岡県福岡市　代表　森戸裕一）は、ＮＰＯ法人学生ネットワークＷＡＮ（福岡県福岡市）と協力し、２００９年１２月９日（水）１２：００～１７：００、アクロス福岡円形ホールと６階会議室にて、就職活動イベント 「人事担当者と「働く」を語る最強就活イベント　ＢｉｚＰＡＳＳトップゼミ（ビズパストップゼミ）」を開催します。

景気の低迷により、2011年度の新卒採用を取りやめる企業も多い中、採用活動を通常通り実施する企業でさえも、費用を抑えた効率的な採用活動で、優秀な人材の確保を目指す傾向がますます強くなっています。一方、学生は、就職先を選ぶ際、従来のように事業内容や、給与だけではなく、社風や、社会貢献度を重視するなど、価値観が多様化しています。また、働くことの具体的なイメージや、確固とした考えがないまま就職活動を始めてしまう学生も多く、就職後の早期離職率が高まる原因となっていることから、学校だけでなく、企業にも、社会的責任の一環として、学生自身のキャリア意識向上の支援が求められるようになりました。こうした背景から、2011年度の新卒採用においては、限られた予算の中で、従来のような画一的な採用広報ではなく、学生の個々の意識の違いをとらえた、求める人材の特性ごとの広報の実施と、学生の育成支援の視点が重視されています。

「BizPASSトップゼミ」では、就職活動中の学生を対象に、企業人事担当者によるセミナーや、交流会型の説明会を実施します。各プログラムの企画や、イベントの運営、集客活動、一部の営業活動などは主にNPO法人学生ネットワークWANを中心とした 28名の学生スタッフが行い、ナレッジネットワークは、企業の採用活動のご支援を行うほか、イベントプロジェクトを通じて学生に仕事の進め方や、対人能力といった、社会で求められる力を身につけられるようサポートします。

企業が、求める人材や、入社後の仕事、キャリア形成について具体的に語り、学生がその企業で「働くこと」についてしっかりとイメージできる場を作ることで、その企業への志望度を高め、ミスマッチを減らすことができます。また、学生も大規模な合同説明会のように企業概要などの説明を受け身で聞くだけでなく、自分の考えを積極的に語れるなど、自発的な就職活動をすることができます。

就職活動イベントBizPASSシリーズは昨年度3度のイベントを開催。延べ1000名の学生が参加しました。今年も人材育成を重視し、学生としっかりと向き合う約１５社の参加を予定。学生参加者はのべ1000名を見込んでいます。 （主催のNPO法人学生ネットワークＷＡＮは、年間延べ800名の学生に対して就職活動支援スクール「ＣＡＮＰＡＳＳ→
（キャンパス）」を実施し、学生の社会人基礎力養成に力を注いでいます。）

【概　要】
タイトル：企業人事担当者と「働く」を語る最強就職イベント　ＢｉｚＰＡＳＳトップゼミ
開催日時：２００９年１２月９日（水）１２：００　～　１７：００
場　　所：アクロス福岡　円形ホール、６階会議室
内　　容：「働く」をテーマとしたセミナー、交流会、IT業界向け特別セミナー

＜参加予定企業＞
　やまやコミュニケーションズ、富士通九州システムズ、西日本鉄道、西日本新聞社、力の源カンパニー　など

参 加 費：無料
対　　象：就職活動中の大学生、大学院生、短大生、専門学校生
主　　催：ＮＰＯ法人学生ネットワークＷＡＮ
協　　力：ナレッジネットワーク株式会社
後　　援：福岡市、（以下申請中）福岡県、西日本新聞社、雇用・能力開発機構福岡センター、福岡商工会議所
申　　込：ウェブサイトより申込


＜このリリースに関するお問合せ先＞
ナレッジネットワーク株式会社
電話：092-716-8281
FAX：092-716-8336
Eメール：info@tisiki.net
担当：中(なか)


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